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企业文化

 

  •     旨安全第一,遵守合同,优质服务,信誉至上

  • 经营理念:优质服务求生存,规范管理求效益

  • 质量方针:一流的队伍、一流的管理、一流的服务、一流的质量”,
                        树立泰安千赢国际点击进入品牌,为客户提供 “安全、优质、高效”的服务。

    严于律己 宽以待人
     
            要将公司队伍管理、队伍建设提升到新的战略高度,通过合理健全的制度及全面的培训教育来管理人、
    规范人、约束人、激励人,使每一名队员把提高自身的政治素质、业务素质、思想素质、身体素质作为普遍
    自觉和主动追求。

    安全、准点、优质、高效是公司安全运营的根本保障。

    打造一流品牌,争创一流业绩

  • “四个零指标”:交通事故为零、交通违法为零、业务差错或投诉为零、违规违纪行为为零。
            在押运工作中开展“四比四看”和“两杜绝”活动。“四比四看”就是比形象,看谁在守押工作中形象
    更佳;比节能,看谁驾驶技术过硬,在节能降耗活动中更节能;比服务,看谁在为客户服务过程中意识更强,
    好评率更高;比遵章,看谁在工作中更遵守规章制度。“两杜绝”就是杜绝发生交通和其他事故和杜绝违章
    违纪的现象发生。

  • 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越

  • 军事化管理、绩效化考核、规范化经营、市场化运作。
    苦练精兵,努力打造一只政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的高素质守押队伍。
    形成具有自身特征的管理理念、思想观念、制度规范、价值取向、行为方式。
    公正严明得人心,赏罚分明安人心,真情关爱暖人心。

  • 价值五环:团队精神、安全第一、客户是上帝、诚信正直、改进和创新。

  • 企业战略: 

           Ù  差异化战略:发挥独特领先优势,树立领先的市场形象和领先的服务。 
           Ù  成本领先战略:加强细节管理,提倡速度和效率,降低成本,提高利润率。 
           Ù  标准化战略:建立并完善企业各项规章制度,通过标准化制度管理规范岗位职责。 
           Ù  人才战略:重视人才培养、加强培训、提高执行力、打造精英团队。 
           Ù  企业文化战略:以文化塑造团队凝聚力和向心力,形成企业核心竞争力。

 

 

 
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